1. 人力资源


              人才是bbin最宝贵的财富。企业的持续发展,很大程度是得益于人力资源的状况。我们尊重人才,为优秀人才创造一个和谐的工作氛围和富有激情的工作环境,并且在人格上、发展的机会上提倡平等,鼓励员工建立真诚友爱的人际关系和积极进取持续超越的学习方式。集团推崇和倡导员工应具备基本素质如下:

              诚信观:诚信是企业的立身之本。bbin不仅倡导员工对企业要诚实守信、喜忧同报,更要对客户、领导和同事信守承诺。只有做一名诚实守信的员工,才能赢得公司的重用;一个信守承诺的公司,才能赢得全社会的尊重。

              责任观:bbin要求员工对工作应有责任感,做到工作事无巨细,事事重要,事事都是责任,对于公司的决策、规章制度及所担任的职责应不折不扣地推进执行,并且以勉励、严谨、务实、细致的态度,力求提高自己的工作品质,绝对不允许在责任面前互相推诿,应对自己的工作成果负责,对整个团队负责。

              学习观:学习是成功人士和成功企业的重要素质,bbin致力于开展学习型组织,要求每位员工时刻保持学习的热情和动力。因为面对市场的竞争与挑战,员工只有保持求知的心态,善于学习,不断地完善自我,超越自我,才能快速提高自身工作能力和企业的竞争力。

              创新观:bbin鼓励员工勇于创新,因为创新将为自身和企业带来核心竞争优势。每位员工都应秉持“持续改进”的理念来提升工作和服务的品质,居安思危,敏于发现问题,勇于提出问题,智于解决问题。员工致力于思维创新、服务创新、管理创新、技术创新,才能保障企业的持续发展,使企业基业长青。

              bbin的用人机制,是坚信经营来自于整个团队的智慧与努力,倡导大家以齐心协力、真诚相待、同甘共苦、协调奋进来努力实现团队的价值,通过共同的价值取向,来实现我们美好的明天。